2020年6月30日
现代化人简介
我们采访了在Moderna技术中心工作的同事anita Gandhi，听听她对价值观和文化如何推动职场行为的看法。
阿尼萨谈到了合作、以身作则以及建立优质文化的意义。
名称:Anisa甘地
角色:质量体系和符合性副总监
年在现代化:3.5年
家乡:昆西,马
你的具体职责是什么?
我在质量保证(QA)合规部门工作，帮助确保我们的生产、测试和产品分销符合法规和内部要求。
你是怎么得到这个角色的?
在学校学习化学(热爱实验室)后，我在一家制药公司工作，测试原材料和成品，并一直在行业中工作。真正伟大的导师相信我可以做的比我想象的更多，这让我来到了现在的位置。
最初是什么吸引你来摩德纳的?
我过去工作过的所有公司都生产通用疗法。我想尝试一家做一些不同的事情的公司——moderna绝对超出了我的舒适区!
在莫德纳工作时，你最喜欢的是什么?
虽然听起来很老土，但我的同龄人的才华。没有什么比通过共同努力找到解决问题的方法更好的了。
你从哪里找到灵感?
一边开车一边听音乐，我知道所有的单词，还能跟着唱(蕾切尔·普拉滕或皇后乐队的《战斗之歌》)，或者听NPR(《美国生活》、《隐藏的大脑》和《飞蛾》)。
你周末最喜欢做的三件事是什么?
睡在;带着我的狗奥吉散步;叫外卖，和朋友一起看电影。
你最体现哪一种Moderna的核心价值——大胆、合作、好奇、无情?
合作，也许还会坚持不懈(我从不回避优秀的后续工作!)
公司价值观和文化如何影响你的工作，尤其是Moderna对建立“质量文化”的关注?
摩德纳的质量文化一直是我最关注的问题。我一直在思考我自己的行为是如何描述一种“品质”心态的，以及我该如何以身作则。
建立“质量文化”对你来说意味着什么?
Moderna拥有强大的质量文化基础——强大的质量体系和强大的协作团队。将其提升到下一个层次意味着确保所有团队成员感到有权升级系统和程序中的潜在问题或弱点。这将允许持续改进!
如果你没有这份工作，你会做什么?
开车穿越美国，在每个州停下来看看路边的景点(最大的麻线球?!)
你对我们这个行业有什么期望?
彻底改变药物的制造方式，并将其传播到全球各地的人口，包括欠发达国家。
除了职业发展和履行促进mRNA科学领域和改善患者治疗选择的重要使命的机会，Moderna还提供了一种独特的以价值观为基础的文化。
我们很荣幸被Science Careers评为最佳雇主(2015-2019年)，我们一直在寻找像Anisa这样聪明、有才华和有激情的人。想加入这个团队吗?查看所有空缺职位并了解更多关于为什么在Moderna很好。