我们赶上了我们在现代技术中心工作的同事Anisa Gandhi，以听到她的角度和文化驾驶工作场所行为的观点。
Anisa谈论合作，以举例的方式和建立质量文化意味着什么。
姓名：Anisa Gandhi.
角色：副主任，质量系统和合规
在现代的年份：3.5岁
家乡：昆西，马
您的角色究竟需要什么？
我在质量保证（QA）合规工作，在那里我帮助确保我们的制造，测试和产品分配符合法规和内部要求。
你是如何结束这个角色的？
在学校学习化学后（并爱实验室），我为测试原材料和成品的制药公司工作，从此以来一直在行业。真的很棒的导师相信我可以做的比我想象的更多，并且已经让我落在我现在的地方。
什么吸引你到现代人？
所有我在过去工作的公司都制作了通用的治疗方法。我想尝试一家正在做不同的东西 - 现代肯定在我的舒适区之外！
你最喜欢在现代工作的一部分是什么？
像它的声音一样，我的同龄人的辉煌。通过一起工作，没有什么比提出解决问题的更好。
你在哪里找到灵感？
当我知道所有的话时，在听音乐的同时开车（通过rachel platten或queen战斗歌曲）或听NPR（这种美国生活，隐藏的大脑和蛾）。
周末你最喜欢的三件事是什么？
在---睡觉;和我的狗一起走路，奥格里;和朋友一起出海和看电影。
哪个现代核心价值您最具体现 - 大胆，协作，好奇，无情？
协作，也许不懈（我从不害羞远离良好的后续行动！）。
公司价值观和文化如何影响您的工作，尤其是Moderna专注于建立“质量文化”？
Moderna的质量文化永远处于我脑海的最前沿。我经常考虑自己的行为如何描绘“质量”心态以及如何通过举例来引导。
建立“质量文化”对你意味着什么？
Moderna为强大的品质文化提供了优秀的基础 - 这是一个伟大的质量体系和强大的合作团队。将其带到下一个级别意味着确保所有团队成员都感到允许在系统和程序中升高潜在的问题或弱点。这将允许持续改进！
如果你没有这份工作，你会在做什么？
在美国横跨美国驾驶并停下来看看每个州的路边景点（最大的麻线球？！）。
你对我们的行业的希望是什么？
彻底改变药物制造的方式，并在全球范围内达到群体，包括欠发达国家。
除了职业生长和促进MRNA科学领域的重要任务的机会外，现代人提供了独特的基于价值的文化。
我们很自豪能够被科学事业作为顶级雇主认可（2015-2019），我们总是在寻找像Anisa这样的聪明，才华横溢的人。想加入这个团队吗？查看所有打开的位置并了解有关为什么在现代人的原因。