当我们准备在现代庆祝黑人历史月时,我们与同事阿拉纳·刘易斯(Alana Lewis)赶上了现代黑人和非裔美国人员工资源小组的主席。
阿拉纳(Alana)谈到了她对良好挑战的热爱,在每年这个时候的真正重要性以及反思的重要性上花费了停机时间。
姓名:阿拉纳·刘易斯(Alana Lewis)
角色:质量保证主任
在现代化的岁月:4年
家乡:密苏里州圣路易斯
您的角色到底是什么?
我的角色包括管理供应商质量,产品质量投诉和质量协议谈判的管理。
您最终是如何担任这个角色的?您对自己的职业选择有什么热爱?
在整个职业生涯中,我自愿参加了新的挑战,这些挑战使我有机会在整个质量领域尝试不同的角色。我喜欢一个很好的挑战和每天学习新知识的机会。
是什么吸引了您最初进入Moderna?此后公司发生了什么变化?
一位导师向我伸出援手,向我介绍了现代。在与团队进行了采访和交谈之后,我立即对公司感兴趣,该公司从研究组织发展到了商业业务。
您最喜欢在ModernA工作的部分?
当然,挑战!总是有要定义,开发和/或改进的流程,并且要实现这一目标。
员工资源小组如何在ModernA中发挥作用?
One of the aims of our Employee Resource Groups (ERGs) is to help create an environment in which we have a positive impact on each other’s lives—whether it’s a safe place to talk, get advice, learn from one another or just be helpful citizens within our community.
今年2月,现代的黑人和非裔美国人ERG MPower正在举办许多公司范围内的活动,以庆祝黑人历史月。一年中的这个时候对您意味着什么?
现在是时候反思未知或认可的成就,也是时候让自己想起这种认可的重要性。
您在ModernA的角色如何影响您的办公室/实验室外的生活,以及您的爱好和激情如何影响您的工作?
我在Moderna的角色确实促使我更加周到地了解自己在停机时间的工作,并确保我将其花在对我真正重要的事情上。
周末您最喜欢做什么?
我喜欢和女儿共度时光 - 观看她的学习和成长,与她玩游戏,并听到她的笑声。她很棒!
成功的工作日,您的三个办公室/实验室必不可少的是什么?
完成或完成至少一项任务,我与团队合作解决问题和……咖啡。
您最能体现哪种现代核心价值,为什么 - all -bold,协作,好奇,无情?
狠。无论挑战如何,我们都会找到一种实现这一目标的方法。
如果您没有这份工作,您会做什么?
烘烤蛋糕或教学数学。
您对我们行业有什么希望?
我希望看到我们的行业加强了服务不足的社区的信任,以便人们对接种疫苗更加自在。
除了职业发展以及实现重要使命以推进mRNA科学领域并改善患者的治疗方案外,Moderna还致力于建立多元化和包容的团队,并促进每个人都属于并可以做最佳工作的环境。
我们很荣幸能被科学职业成为顶级雇主(2015-2020)的认可,我们一直在寻找像阿拉纳这样的聪明,才华横溢和热情的人。想加入这个团队吗?查看所有开放位置并进一步了解为什么要在Moderna中效果很好。