当我们庆祝亚洲和太平洋岛民遗产月时，我们与同事Huijuan Li赶上了Moderna Aspire（亚洲和太平洋岛民资源与参与）员工资源集团的高级赞助商。
Huijuan谈到接受失败，将不可能成为可能的可能以及我们在促进多样性，包容和协作中所扮演的重要角色。
姓名：Huijuan Li，博士
角色：分析发展副总裁
在现代化的岁月：4。5年
家乡：中国甘苏的吉尤恩
简而言之，您的角色需要什么？
我负责一种经过深思熟虑的，科学驱动的，分析测试的策略以及建立mRNA以及众所周知的疫苗和治疗剂的方法。
您最终是如何担任这个角色的？您对自己的职业选择有什么热爱？
砂砾，驱动和好奇心。这一切都是关于对自己和周围的人的信心。我喜欢每天的挑战，并向我的才华横溢的同事学习，他们将不可能成为可能的人。
“谁说一个洞穴女孩不能成为科学家？”- Huijuan Li
是什么吸引了您最初进入Moderna？从那以后，Moderna发生了什么变化？
mRNA平台的疫苗和治疗剂平台的潜力和挑战，以及使其成功的分析控制策略的需求使我最初送往Moderna。自2016年以来，尤其是在2020年期间，现代人实现的能力和能力仍然超出了我的想象！
您最喜欢在ModernA工作的部分？
创新，技术，人员和乒乓球游戏。
您如何抽出时间充电？
我喜欢与家人一起度过的时光 - 与我的兄弟姐妹，大家庭和全球的大家庭和朋友一起招呼。我喜欢去博物馆，尤其是那些收藏非常多样的博物馆，包括波士顿美术博物馆和皮博迪·埃塞克斯博物馆。
员工资源小组如何在ModernA中发挥作用？
我们的ERG是出色的员工驱动网络，可增强团队成员的能力，促进多样性，包容和协作。我很高兴看到我们的ERG成为现代文化的一部分，以建立围绕共同利益，目的和价值观的支持系统。
亚洲和太平洋岛民遗产月对您意味着什么？
我为我们拥抱和庆祝亚洲和太平洋岛民的遗产感到非常自豪。这为我们提供了很好的机会，可以了解我们在美国的历史和文化，并与他人分享学习。
您最体现的是哪个现代核心价值，包括，合作，好奇，无情 - 为什么？
无情和协作。科学是关于每天接受失败的；然而，突破是因为您与与您一起工作的每个人的工作和协作保持不懈的态度。
您对我们行业有什么希望？
我希望我们可以继续跨不同团队以及技术的融合来创新，从而促进各个背景的个人的影响。
除了推进为患者提供mRNA科学的承诺的重要任务外，Moderna还致力于归属，包容和多样性，并创造一个每个人都可以尽力而为的环境。
我们很荣幸能被科学职业成为顶级雇主（2015-2020）的认可，我们一直在寻找像Huijuan这样的聪明，才华横溢和热情的人。想加入这个团队吗？查看所有开放位置并进一步了解为什么要在Moderna中效果很好。